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知らないとまずい!「給与」と「業務委託」の違いとは?

2015.01.20

こんにちはexclamation×2

今回は、出身の話をしたら、

「きびだんご美味しいですよね」といつも言われる、

倉敷市出身の三宅がお送りいたします。

 

寒い日が続いてますが、いかがお過ごしでしょうか?

(私は、先日牡蠣を食べて急性胃腸炎になりましたあせあせ(飛び散る汗)笑”)

インフルエンザも猛威をふるっているようですし、

まだまだ寒い日も続くかと思いますので、

体調崩されないようお体には十分お気をつけくださいるんるん

 

さて、今回は「給与」と「業務委託」の違いについてお届けいたします。

 

昨今は都市部では急激に人材の確保が難しくなっており、

アルバイトやパートではなく正社員としての雇用が増えてきたように感じます

特に大手ではそのような傾向が強いようです。

しかしながら、将来的なことを考えますと、

中小企業ではそうやすやすと雇用者の人数を増やすわけにはいきません

 

それではと、せめて金銭的な条件を引き下げて人材の確保をしてはと

いうことになるのですが、今度はどうしても原資の確保が難しくなります

 

そこでご提案したいのが、業務委託として契約することによって、

金銭的な条件を大幅に引き下げるという人材確保の手法です。

 

詳しくは、こちら

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